Мы предлагаем:
Оклад высокий (по итогам собеседования). Бонусы по результатам работы (после выхода на самостоятельные сделки). Системное обучение продукту и продажам. Наставника и личное сопровождение на старте. Реальный карьерный рост до менеджера по объектным продажам. Современный офис рядом с м. ЦСКА.
Мы предлагаем • Конкурентную заработную плату • Официальное трудоустройство с первого дня работы • Работу на удаленке Почему стоит выбрать именно нас • Мы делимся опытом и помогаем друг другу решать любые задачи • Мы поощряем инициативу и предложения по улучшению работы всей команды • Мы помогаем строить ...
Сфера влияния или чем предстоит заниматься: Разработка систем внутреннего водоснабжения и канализации для жилых, общественных зданий и многофункциональных комплексов на стадиях: -концепция; -тендерная документация; -проектная документация; -рабочая документация; -корректировки для авторского надзора. ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной компании, которая производит и продает энергосберегающее оборудование, направленное на улучшение жизни людей; Возможность участия в интересных
Требования:
Высшее техническое образование: ТГВ, теплоэнергетика, теплотехника или другие смежные специальности; Чтение проектов, понимание принципиальных схем систем
Требования:
Наличие опыта работы на аналогичной должности - обязательно. Готовность к работе разъездного характера (в пределах г. Москвы); Приветствуется
График работы:
5/2 с 8.00 до 17.00; Своевременная выплата заработной платы - два раза в месяц; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Обязанности:
выполнение проектной и рабочей документации раздела ТМ тепловых пунктов (ЦТП/ИТП, котельные); обследование объектов проектирования сбор исходных данных
Требования:
высшее образование (профильное техническое) опыт проектирования от 1 года знание расчетов и применение нормативной документации (СНиП, СП, ГОСТ, ЕСКД,
Обязанности:
Проектирование НВК (наружные сети, водоснабжение и канализация), тепловых пунктовПроектирование наружных сетей, теплоснабжение (включая ИТП и ЦТП) и ВК
Требования:
Опыт работы инженером-проектировщиком по НВК от 3х лет Опыт проектирования объектов на стадиях: проектная и рабочая документация Обязателен опыт в Revit
Обязанности:
техническое и организационное сопровождение, контроль и координация реализации соответствующих разделов проекта компании (новое строительство
Условия:
- официальное трудоустройство согласно
Требования:
активная жизненная позиция, желание развиваться и расти; высшее техническое образование (по специальностям в соответствии
Требования к кандидату:
Высшее или среднее профессиональное образование; Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; Знание основ электротехники, электроники, устройство оборудования, применяемого на тепловом пункте, чтение электрических схем; Знание тепловых процессов и конструктивных особенностей тепловых пунктов; Знание
О компании Мы - ГИПЛАЙН, проектная компания, основанная экспертами с опытом 15+ лет в области инженерии.За 8 лет заработали авторитет надёжного партнёра на рынке РФ: 20+ регионов РФ охвачено 100% заказчиков обращаются повторно 15+ постоянных заказчиков и гос. структур (ГК А101, НПП Полихим, ГК Спектрум ...
Требования:
Высшее профильное образование. От 4 лет опыта в проектировании раздела СС. Знание Revit и AutoCAD. Знание нормативной базы, в т. ч. норм пожарной безопасности. Умение аргументированно отстаивать свои решения и нести ответственность за принятые решения.
Должностные обязанности:
сбор данных от заказчика разработка разделов автоматизации и электроснабжения котельных (раздел АТМ, ЭМ, ОПС) котельных, ИТП, энергоблоков сдача проекта
Требования:
НАЛИЧИЕ ОПЫТА ПРОЕКТИРОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНО любить ту работу, которую делаете!!! компетентность, со всеми вытекающими из этого определения требованиями!!!
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ; Комфортный график: 5/2 с 9,00/10,00-18,00/19,00 и дружный коллектив; Уровень заработной платы: оклад 153 000 гросс (среднее в квартал) + KPI (по результатам собеседования); Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие